Outsourcing kadrowo – płacowy
Outsourcing (ang. outside-resource-using) to wyodrębnienie z organizacji części lub całości funkcji i przekazanie ich podmiotom zewnętrznym. Działanie takie podyktowane jest chęcią zwiększania skuteczności przedsięwzięć oraz obniżania kosztów w nieprodukcyjnych działach przedsiębiorstwa. Decyzja o przekazaniu obowiązków podmiotom zewnętrznym powinna być dokładnie przemyślana i sprawdzona.